Whistleblowing

DN publicerar idag en artikel om meddelarskyddets utformning. Frågan är komplicerad men i korthet så gäller det grundlagsfästa meddelarskyddet endast för offentliganställda. Inom den privata sektorn är det istället Arbetsdomstolen som genom sin praxis kan sätta ramarna för de anställdas möjlighet att uttala sig om eller lämna information rörande ev. oegentligheter. Internationellt talar man om s.k. Whistleblowing när en anställd "läcker" information och i Sverige så har bl.a. Carl Gustaf Spangenberg vid Uppsala universitet forskat om detta. För att skydda Whistleblowers och underlätta att oegentligheter uppmärksammas har man i exempelvis Storbritannien en särskild lag Public Interests Disclosure Act som gäller för alla anställda och inte är begränsad till att endast omfatta ofentliganställda. Jag har skrivit några uppsatser med anknytning till denna fråga och anser själv att det vore bra om vi Sverige kunde få en lagstiftning liknande den brittiska för att skydda Whistleblowers oberoende av om de arbetar inom privat eller offentlig sektor.

/Oscar Fredriksson